پیمایش چشم انداز هوش مصنوعی در سال 2024: چرا مدیریت بهبود یافته به فوریت مورد نیاز است؟



اگرچه مدتی است که وجود داشته است، اما محبوبیت هوش مصنوعی (AI) در سال 2023 به طور قابل توجهی افزایش یافته است. حتی می توان گفت که امسال سال فناوری است، زیرا ابزارهایی مانند ChatGPT به موفقیت بزرگی تبدیل شده اند و به عموم مردم اجازه می دهند فناوری را آزمایش کنید و ببینید که چگونه می تواند بر زندگی آنها تأثیر بگذارد.

به گفته Bee Kheng Tay، رئیس Cisco ASEAN، این شتاب در سال جدید همچنان ادامه خواهد داشت.

پیشرفت‌های هوش مصنوعی بدون شک سال 2023 را شکل داده است. در دهه گذشته، ما شاهد افزایش دامنه موارد استفاده از هوش مصنوعی بوده‌ایم. آنها واقعی بودند، اما تا حد زیادی دیده نشده بودند. با این حال، در دسترس بودن عمومی ابزارهای هوش مصنوعی مولد توجه بیشتری را به قابلیت‌های هوش مصنوعی جدید جلب کرده است، که در سال جدید به شتاب ادامه خواهند داد.»

در سال 2024، کسب‌وکارهای آسه‌آن باید با نحوه ایجاد هوش مصنوعی در سازمان‌های خود به طور مؤثر دست و پنجه نرم کنند، در حالی که از سایر روندهای نوظهور تأثیرگذار بر چشم‌انداز کسب‌وکار بهره می‌برند.»

به گفته رئیس جمهور، دو نکته وجود دارد که در سال 2024 برجسته می شود، از این که چگونه هوش مصنوعی پس از گذار از “خوب داشتن” به “باید داشتن” جان سالم به در می برد. با این حال، با وجود این فوریت، “شکاف قابل توجهی” بین ارکان اصلی کسب و کار از زیرساخت تا فرهنگ وجود دارد.

همچنین بخوانید: چگونه Transparently.AI از هوش مصنوعی برای تشخیص دستکاری حسابداری، کلاهبرداری استفاده می کند

پیش‌بینی می‌شود صنعت هوش مصنوعی تا سال 2030 از 95.06 میلیارد دلار به 1.8 تریلیون دلار رشد چشمگیری داشته باشد و آن را به سنگ بنای اقتصاد جهانی در دهه آینده تبدیل کند. با این حال، اولین شاخص آمادگی هوش مصنوعی سیسکو واقعیت بدی را نشان می دهد – تنها 18 درصد از سازمان های ASEAN برای پیاده سازی و استفاده از هوش مصنوعی کاملاً آماده هستند. علاوه بر این، 68 درصد نگرانی جدی خود را در مورد تأثیر بالقوه بر کسب و کار خود در صورت عدم اقدام در 12 ماه آینده ابراز می کنند.

او همچنین تصریح می‌کند که در حالی که 97 درصد سازمان‌ها گزارش می‌دهند که یک استراتژی هوش مصنوعی قوی دارند یا در حال توسعه آن هستند، چالش‌ها در زمینه‌هایی مانند اطمینان از آماده بودن داده‌ها و پرورش استعدادهای مجهز به انقلاب هوش مصنوعی باقی می‌ماند.

از آنجایی که سال جدید موج‌های بعدی هوش مصنوعی را آغاز می‌کند، شرکت‌های آسه آن باید با توجه به هوش مصنوعی در سازمان‌های خود، نه تنها جنبه‌های فناوری، بلکه عامل انسانی را نیز در نظر بگیرند.»

مسئول بودن

برای تقویت این ایده که هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به بخشی جدایی ناپذیر از عملیات تجاری در SEA است، تای تاکید کرد که حرکت به سمت هوش مصنوعی مسئولانه و اخلاقی در حال افزایش است.

«حکمرانی مبتنی بر اعتماد و شفافیت در خط مقدم این حرکت قرار دارد. در حالی که مزایای تحول آفرین هوش مصنوعی واضح است، استفاده از آن با خطرات ذاتی همراه است. سازمان‌ها به یک چارچوب قوی از سیاست‌ها و پروتکل‌ها برای هدایت مدیریت اخلاقی و مسئولانه داده‌ها و سیستم‌های هوش مصنوعی نیاز دارند.»

در ASEAN، نیاز به بهبود مدیریت هوش مصنوعی مشهود است. تنها 36 درصد از سازمان ها می گویند که سیاست ها و پروتکل های هوش مصنوعی بسیار جامعی دارند و حدود 21 درصد هیچ مکانیسم سیستماتیکی برای تشخیص سوگیری داده ها ندارند. با توجه به تغییر چشم‌انداز نظارتی، شرکت‌ها باید از مقررات محلی و بین‌المللی همگام باشند. اجرای سیاست‌های داخلی برای پرداختن به حریم خصوصی داده‌ها، امنیت و استفاده اخلاقی از فناوری هوش مصنوعی ضروری است. این شامل ایجاد امنیت، حفظ حریم خصوصی و اعتماد از طریق فرآیندهای طراحی در طول چرخه عمر نوآوری برنامه هوش مصنوعی است.

در نتیجه، سال 2024 در حال شکل گیری سالی حیاتی برای کسب و کارهای SEA است، زیرا آنها در چشم انداز در حال تحول هوش مصنوعی حرکت می کنند. حرکت از هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری “خوب بودن” به یک فناوری “باید” هم چالش ها و هم فرصت ها را به همراه دارد. سازمان‌ها باید شکاف‌های آمادگی هوش مصنوعی خود را برطرف کنند و شیوه‌های هوش مصنوعی مسئولانه را اتخاذ کنند تا در عصر نوآوری مبتنی بر هوش مصنوعی پیشرفت کنند.

همانطور که انقلاب هوش مصنوعی ادامه دارد، هم افزایی بین فناوری و آمادگی انسانی کلید باز کردن پتانسیل کامل هوش مصنوعی در منطقه آسه آن خواهد بود.

اعتبار تصویر: RunwayML

این مقاله برای اولین بار در 4 دسامبر 2023 منتشر شد.

پست پیمایش چشم انداز هوش مصنوعی در سال 2024: چرا برای بهبود حکمرانی فوریت وجود دارد اولین بار در e27 ظاهر شد.

دیدگاهتان را بنویسید