اقتصاد مالزی در سال‌های اخیر شاهد رشد ثابتی بوده است، با این حال چالش نرخ‌های بیکاری راکد همچنان وجود دارد، که یک نگرانی حیاتی برای سیاست‌گذاران و کسب‌وکارها است. از آنجایی که کشور برای رونق اقتصادی و ثبات نیروی کار تلاش می کند، شرکت های مالزیایی نقش کلیدی در رسیدگی به این موضوع دارند.

اگرچه نرخ بیکاری در مالزی همچنان در سطح باقی می ماند 3.3 درصد، شرکت های مالزیایی و دولت با ارائه طرح های تجاری و اقتصادی گیگ اولین گام ها را برای کاهش تعداد بیکاران برداشته اند. ابتکاراتی مانند جامین کریابرای افزایش فرصت های شغلی برای بیکاران با هدف قرار دادن کارگران محلی ایجاد شد.

اقتصاد گیگ به عنوان یک نیرو و راه حل برجسته در حال ظهور است و فرصت ها و چالش هایی را برای شرکت ها و کارگران به طور یکسان ارائه می دهد. بر اساس مطالعه ای که توسط صندوق تامین کارکنان (EPF) انجام شده است، تخمین زده می شود که کارگران گیگ گزارش دهند. 40 درصد از کارگران شاغل در مالزی ظرف پنج سال، دو برابر میانگین جهانی.

علاوه بر این، استفاده گسترده از تلفن های هوشمند و در دسترس بودن اینترنت پرسرعت دسترسی مردم به پلتفرم های گیگ را آسان تر کرده است که منجر به رونق اقتصاد گیگ شده است. اقتصاد گیگ محلی 1.33 میلیارد رینگیت برآورد شده است (تقریباً 281.54 میلیون دلار).

اقتصاد گیگ همچنین انعطاف‌پذیری در محل کار را ارائه می‌کند، ساعات کار منظم را عادی نمی‌کند، اما به کارگران این امکان را می‌دهد که زمان، مکان و میزان کار را انتخاب کنند و به آنها اجازه می‌دهد کار را با تعهدات شخصی متعادل کنند یا چندین کنسرت را به طور همزمان دنبال کنند.

همچنین بخوانید: پلت فرم رزرو زمین گلف مالزی دیمپلز 2 میلیون دلار از V Ventures جمع آوری کرد

علیرغم رونق اقتصاد گیگ، هنوز چند چالش وجود دارد که اقتصاد گیگ ایجاد می کند که باید به آنها رسیدگی شود. در این مقاله به محدودیت‌های کنونی اقتصاد گیگ و اینکه چگونه شرکت‌های مالزیایی به دنبال حل این چالش‌ها هستند، خواهیم پرداخت.

مضرات کار در اقتصاد گیگ

وجود دارد حدود 2.2 میلیون کارگر مهاجر ثبت شده است در مالزی، اکثر آنها در اقتصاد غول پیکر هستند، زیرا برای اتباع خارجی غیر ماهر به سختی می توان مشاغل تمام وقت را بدست آورد. اکثر کارگران مهاجر از حداقل شرایط کار در مالزی راضی هستند. برخلاف کشور مبدا، مالزی مهمان نواز با استاندارد زندگی مناسب در نظر گرفته می شود.

مالزی نیز به شدت به کارگران خارجی متکی است و صنعت کار بیشترین تقاضا را برای آنها دارد. اتکا به کارگران خارجی باعث کمبود فرصت های شغلی برای کارگران مالزیایی می شود، زیرا کارگران خارجی در مقایسه با همتایان محلی خود گزینه ارزان تری هستند. به همین دلیل است که شرکت‌ها در مالزی استخدام کارگران خارجی را برای مشاغل اقتصادی گیگ اولویت می‌دهند.

اقتصاد گیگ همچنین محدودیت‌هایی دارد که بر کارگران خارجی و داخلی تأثیر می‌گذارد که عبارتند از:

عدم امنیت شغلی

کارگران کنسرت اغلب از نظر امنیت شغلی با عدم اطمینان و بی ثباتی مواجه هستند. آنها ممکن است دوره‌هایی از درآمد متناقض، دسترسی محدود به مزایایی مانند بیمه درمانی و طرح‌های بازنشستگی، و آسیب‌پذیری در برابر تغییرات تقاضا یا شرایط بازار را تجربه کنند.

کارگران گیگ در برابر تغییرات بازار، تغییرات تقاضا و رکود اقتصادی آسیب پذیر هستند. تغییرات در رفتار مصرف‌کننده، پیشرفت‌های تکنولوژیکی یا اختلالات در صنعت می‌تواند مستقیماً بر توانایی کارگران شرکت در تضمین فرصت‌های شغلی و حفظ درآمد ثابت تأثیر بگذارد.

دسترسی محدود به مزایا

کارگران گیگ اغلب به مزایای کارمندان سنتی مانند بیمه درمانی، مرخصی با حقوق، برنامه های بازنشستگی و غرامت کارگران دسترسی ندارند. این فقدان مزایا می تواند به طور قابل توجهی بر امنیت مالی، رفاه و کیفیت زندگی کارگران گیگ تأثیر بگذارد.

فقدان مزایا و حمایت‌ها می‌تواند به آن کمک کند نوسانات درآمد برای کارگران کنسرت بدون مزایایی مانند بیمه بیکاری یا غرامت کارگران، کارگران گیگ می توانند در طول دوره های بیکاری، آسیب دیدگی یا شرایط پیش بینی نشده با چالش های مالی مواجه شوند.

عدم استفاده از مهارت ها

کارگران گیگ ممکن است همیشه این فرصت را نداشته باشند که از مهارت ها و تجربه خود در تکالیف کنسرت به طور کامل استفاده کنند. آنها ممکن است به کارهای تکراری یا کم مهارت اختصاص داده شوند که پتانسیل آنها را برای رشد شغلی و توسعه مهارت محدود می کند.

همچنین، فقدان گواهینامه مناسب برای مشاغل بزرگ در بخش مزارع، کارگران را از دستمزد بالاتر باز می دارد. بدون گواهینامه های شناخته شده، کارگران غرفه های مزرعه برای نشان دادن مهارت ها و ارزش های خود تلاش می کنند و در نتیجه دستمزد کمتر و فرصت های کمتری برای رشد حرفه ای دارند.

کارگران محلی که در اقتصاد کنسرت کار می‌کنند، فرصت یادگیری مهارت‌های لازم برای انطباق با کنسرت‌های دیگر را که ممکن است به مهارت‌های متفاوتی نیاز داشته باشند را از دست خواهند داد، و کارگران را محدود به کار در کنسرت‌هایی می‌کند که به مهارت‌های عمومی نیاز دارند.

آینده اقتصاد گیگ فرصت های شغلی را افزایش می دهد

یکی از جنبه های مهم رشد اقتصاد گیگ، نسبت بین پویایی عرضه و تقاضا است که با ظهور پلتفرم های آنلاین و آژانس های استخدام دیجیتال ساده شده است. این پلتفرم‌ها با تسهیل ارتباطات مؤثر بین کارگران و کارفرمایان، موانعی را که معمولاً در بازارهای کار سنتی وجود دارد، کاهش می‌دهند.

همچنین بخوانید: آیا فضاهای کاری می توانند عادات کاری مالزی را تغییر دهند؟

اقتصاد گیگ در حال تغییر شکل است مدل کسب و کار سنتی استخدام. کارفرمایان به دلیل توانایی آنها در ارائه مهارت های تخصصی که به راحتی در داخل در دسترس نیستند، به طور فزاینده ای جذب کارگران شرکت می شوند. در بازار کار که به طور فزاینده ای توسط پیشرفت های تکنولوژیکی و ارتباط جهانی شکل می گیرد، مهارت های نرم به عنوان یک تمایز مهم برای جویندگان کار و کارفرمایان ظاهر شده است. تاکید بر مهارت های نرم هرگز بیشتر از این نبوده است، زیرا این مهارت اصلی است که نامزدها را متمایز می کند و به طور قابل توجهی به اهداف محل کار کمک می کند.

خود دولت مالزی نیز رویکردی پیشگیرانه برای ارتقای اقتصاد گیگ اتخاذ می کند که نمونه آن ابتکارات مختلف از ایجاد مهارت های دیجیتال و بهبود چارچوب نظارتی تا گسترش حمایت اجتماعی است. مثلا، نیروی کار آنلاین جهانی شرکت اقتصاد دیجیتال مالزی (MDEC) قرار است مالزیایی ها را به مهارت های لازم برای برتری در بازار مشاغل آزاد دیجیتال مجهز کند.

اقتصاد گیگ می تواند راه حلی برای کاهش نرخ بیکاری رکودی باشد که کشور را آزار می دهد. از طریق کانال‌های مختلف مانند پورتال‌های شغلی، آژانس‌های استخدام دیجیتال و طرح‌های دولتی، ضروری است که کمک‌های ارتقاء مهارت توسط نهادهای شرکتی برای تقویت توسعه بخش اشتغال در کشور به نامزدها ارائه شود.

–

یادداشت ویراستار: e27 هدف این است که با انتشار نظرات جامعه، رهبری فکری را تقویت کند. نظر خود را با ارسال مقاله، ویدئو، پادکست یا اینفوگرافیک به اشتراک بگذارید.

به ما بپیوندید e27 گروه تلگرام، انجمن FB یا لایک e27 صفحه فیس بوک.

اعتبار تصویر: Canva Pro

The post مهارت برای عصر گیگ: توانمندسازی کارگران مالزیایی برای آینده کاری اولین بار در e27 پدیدار شد.