زنان در مناصب رهبری موانع را از بین می‌برند و تغییرات مثبت را در سراسر صنایع به وجود می‌آورند. این پیشگامان نه تنها در حرفه خود برتری می یابند، بلکه به دیگران نیز قدرت می دهند تا آرزوی رهبری را داشته باشند، به ویژه در زمینه های سنتی تحت سلطه مردان.

این رهبران با استفاده از بینش منحصر به فرد و تجربیات زیسته خود، محیط های آماده برای نوآوری، تنوع و شمول را پرورش می دهند که در نهایت فرهنگ شرکت را بهبود می بخشد و منجر به بخش های معنادار می شود.

رهبری DEI توسط رهبران زن در فناوری نشان داده شده است

در بخش‌هایی مانند فناوری و مراقبت‌های بهداشتی، زنان در نوآوری‌ها و ابتکارات شمول مهمی پیشرو هستند. اخیر هفته بلاک چین دریا اره راه حل های کاتاشه ایجاد امواج با راه اندازی موفق منطقه ای، جشن گرفتن تنوع و نوآوری. نکته برجسته پانل ما در زمینه تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) با همکاری تفویض و مایع پرکه نقش DeFi را در ایجاد اکوسیستم های فناوری فراگیر برجسته می کند.

Katashe Solutions تعهد تزلزل ناپذیر خود را برای جستجو و برجسته ساختن سازندگان اکوسیستم محلی تایلند که رهبران زن در فناوری هستند، نشان می دهد تا شبکه ای قوی از رهبران را که به DEI اعتقاد دارند، همراستا با اخلاق Web3 مبنی بر تنوع و شمول و ارتقای دسترسی برابر به فناوری ایجاد کند.

پالمی ویراپات کیراتی چگونه را به اشتراک بگذارید گروه بیت کوب برای بازنمایی متوازن جنسیتی کار می کند و نسبت به ایجاد نابرابری معکوس هشدار می دهد. لیمپونگپن مغرور بر جدید پتانسیل عصر Web3 برای در نظر گرفتن شایستگی بیش از جنسیت را برجسته کرد، که نشانگر تغییری در نحوه نگرش ما به مشارکت و توانایی در فضای فناوری است.

وین تانگ FILLiquid بحث را تعدیل کرد و این موضوع را تأیید کرد مربیگری در حرفه او کلیدی است، جایی که اکثر مدیران یا رهبران مستقیم او زنان هستند و راهنما و فرصت هایی برای رشد ارائه می دهند. این بینش‌ها اهمیت چشم‌انداز دارایی دیجیتال فراگیر و چارچوب‌های نظارتی که از پیشرفت پشتیبانی می‌کنند یا مانع پیشرفت می‌شوند را برجسته می‌کند.

علاوه بر این، Katashe Solutions اخیرا منصوب شد سازنده رسمی سرمایه گذاری برای هفته آینده بلاک چین مالزی، که از 31 ژوئیه تا 1 آگوست 2024 برگزار می شود، گواهی بر رهبری و تعهد تحت رهبری زنان برای ایجاد تحول دیجیتال در سطح ملی است.

همچنین بخوانید: زنان و هوش مصنوعی: چگونه استارت‌آپ‌ها می‌توانند از تعصب جنسیتی جلوگیری کنند و استفاده مسئولانه از فناوری را ترویج کنند

این نقش به Katashe اجازه می دهد تا شرکت های تحت رهبری زنان را مورد توجه و حمایت قرار دهد و پتانسیل خود را برای رهبری و نوآوری در اکوسیستم بلاک چین نشان دهد. با حمایت از این زنان پیشگام، کاتاشه قصد دارد پیشرفت های قابل توجهی در فناوری و شمول را تسریع کند و ثابت کند که تنوع جنسیتی می تواند محرک قدرتمند تحول دیجیتال ملی باشد.

سلامت زنان و تاثیر اقتصادی آن

دوست دارم از شما تشکر کنم بگو ماههمکار فارغ التحصیل دانشگاه ملبورن، برای دعوت من به گالا برای نجات جان زنانمیزبانی شده با مشارکت دانشکده پزشکی NUS یونگ لو لین و موسسه سلامت زنان

جشن تلاقی حیاتی سلامت و رهبری را برجسته کرد. به عنوان رهبر، زنان باید سلامت خود را برای حفظ توانایی خود در نوآوری و رهبری موثر در اولویت قرار دهند. این رویداد نیازهای متمایز و به طور سنتی کمبود بودجه سلامت زنان در تحقیق و توسعه را برجسته کرد و نیاز مبرم به سرمایه گذاری و تحقیق هدفمند را برجسته کرد.

با توجه به الف نظرسنجی مجمع جهانی اقتصادزنان بیشتر عمر می کنند اما بخش قابل توجهی از زندگی خود را در سلامت ضعیف سپری می کنند. پر کردن این شکاف سلامتی فقط یک موضوع عدالت نیست. این پیامدهای اقتصادی عمیقی دارد. بهبود سلامت زنان به طور بالقوه می تواند اقتصاد جهانی را تا سال 2040 حداقل یک تریلیون دلار در سال افزایش دهد.

سرمایه گذاری در سلامت زنان ضروری است و به گسترش مشارکت نیروی کار و بهبود کیفیت زندگی زنان در سراسر جهان کمک می کند. همکاری در رویدادهایی مانند این به عنوان یادآوری قدرتمند از اهمیت اولویت دادن به سلامت زنان در گفتمان اجتماعی و اقتصادی گسترده تر ما است.

اتصال و یکپارچگی

در حالی که انجمن های رهبری و جشن های سلامت ممکن است متفاوت به نظر برسند، آنها عمیقاً به هم مرتبط هستند. رهبری مؤثر در هر مرحله ای مستلزم رفاه اساسی است، که بر نیاز به پیشرفت در سلامت زنان برای حمایت از نقش آنها به عنوان مبتکر و رهبر تأکید می کند. این رویکرد کل‌نگر به نقش‌های زنان در جامعه نشان می‌دهد که چرا تشویق به تحقیق و توسعه متمرکز در سلامت زنان ضروری است.

همچنین بخوانید: پیوند بین تغییرات آب و هوایی و برابری جنسیتی: چگونه از مشاغل تحت مالکیت زنان حمایت کنیم

با پر کردن شکاف بین این صنایع سنتی، ما شاهد موجی از نوآوری‌های تحت رهبری زنان بوده‌ایم که زنان را قادر می‌سازد تا مسئولیت سلامت و رفاه خود را بر عهده بگیرند. هم افزایی بین فناوری و شبکه های بهداشتی اهمیت پرورش اکوسیستم های نوآوری متنوع و فراگیر را برجسته می کند.

صداها و دیدگاه‌های زنان برای پیشبرد نوآوری فم‌تک مهم هستند و ارزش استفاده از ارتباطات بین‌رشته‌ای برای پیشبرد شبکه‌های نوآوری باز را نشان می‌دهند. با سرمایه‌گذاری در مراقبت‌های بهداشتی، زنان را توانمند می‌سازیم تا در همه زمینه‌های زندگی سرآمد و پیشرو باشند و ظرفیت آن‌ها برای نوآوری و تغییر را بیشتر افزایش دهیم.

افکار نهایی

نقش زنان در رهبری فراتر از موفقیت فردی است. با ترویج شمول و برابری بر دگرگونی های اجتماعی گسترده تر تأثیر می گذارد. این رهبران فقط به موفقیت نمی رسند. آنها زمینه را برای نسل های آینده زنان در فناوری، مراقبت های بهداشتی و فراتر از آن فراهم می کنند.

همانطور که ما از زنان در رهبری دفاع می کنیم، باید از تحقیق و توسعه سلامت زنان دفاع کرده و آن را ارتقا دهیم و آن را به عنوان پایه ای بشناسیم که زنان می توانند بر اساس آن ظرفیت خود را برای رهبری و نوآوری ایجاد کنند.

با پذیرش فناوری‌ها و چارچوب‌های جدید مانند Web3، که توانایی را بر جنسیت اولویت می‌دهد، فرصت‌های عادلانه‌تری را برای همه ایجاد می‌کنیم و مرزهای نوآوری و پیشرفت اجتماعی را پیش می‌بریم. بیایید به حمایت از زنان در رهبری ادامه دهیم و تأثیر آنها را در شکل دادن به جهانی بهتر جشن بگیریم.

–

یادداشت ویراستار: e27 هدف این است که با انتشار نظرات جامعه، رهبری فکری را تقویت کند. نظر خود را با ارسال مقاله، ویدئو، پادکست یا اینفوگرافیک به اشتراک بگذارید.

به ما بپیوندید e27 گروه تلگرام، انجمن FB یا لایک e27 صفحه فیس بوک.

اعتبار تصویر: Canva Pro

The post نکات مهم رویداد: زنان پیشرو آینده فناوری، سلامت و تحول دیجیتال اولین بار در e27 ظاهر شد.