با رونق گرفتن آخرین روندهای زنان در STEM در پلتفرم های رسانه های اجتماعی، زمان آن رسیده است که نگاهی به شکاف جنسیتی در بخش فناوری سنگاپور بیندازیم. با 60000 متخصص برنامه نویسی در سنگاپور طی سه سال آینده مورد نیاز است و به شدت مستند شده است بحران استعدادهای فنیهنوز کمبود زنان در این صنعت وجود دارد.
به طرز تکان دهنده ای، زنان کمتر از 50 درصد نیروی کار فناوری سنگاپور را تشکیل می دهند. این نابرابری جنسیتی نیاز به تغییر در صنعت فناوری را برجسته می‌کند و خواستار ابتکاراتی است که زنان را برای دنبال کردن مشاغل در فناوری توانمند می‌سازد. علاوه بر این، دلایل این تناقض در آن نهفته است نبود مربی و الگوی زنبین دیگران مسئولیت های شخصی و خانوادگی که به زنان واگذار شده است.
اهمیت تنوع در فناوری
تنوع فقط یک کلمه رایج نیست. این یک محرک اصلی نوآوری و پیشرفت در صنعت فناوری است. تحقیقات به طور مداوم نشان می دهد که تیم های مختلف عملکرد بهتری از همگن دارند، با احتمال 15 درصد بیشتر که تیم های ترکیبی جنسیت برتری داشته باشند.
در سنگاپور، ترویج تنوع جنسیتی در فناوری نه تنها یک موضوع برابری است، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای شرکت هایی است که می خواهند رقابتی باقی بمانند. شرکت‌هایی که زنان بیشتری در نقش‌های تصمیم‌گیری دارند، بازده مالی بالاتری را تجربه می‌کنند که نشان‌دهنده مزایای ملموس تنوع جنسیتی در موفقیت کسب‌وکار است.
همچنین بخوانید: پیوند بین تغییرات آب و هوایی و برابری جنسیتی: چگونه از مشاغل تحت مالکیت زنان حمایت کنیم
روندها و آینده مشارکت زنان در فناوری
آینده زنان در صنعت فناوری سنگاپور امیدوار کننده است، که توسط جنبش جهانی به سمت گنجاندن بیشتر جنسیت هدایت می شود. همانطور که سنگاپور همچنان خود را به عنوان یک مرکز فناوری منطقه ای قرار می دهد، اهمیت تنوع در ایجاد نوآوری و رقابت پذیری فزاینده ای وجود دارد.
ابتکارات با هدف توانمندسازی زنان در فناوری، مانند برنامه های مربیگری، رویدادهای شبکه ای و کمپین های حمایتی، در حال افزایش است. این تلاش‌ها نه تنها زنان بیشتری را تشویق می‌کند تا حرفه‌های فناوری را دنبال کنند، بلکه یک اکوسیستم حمایتی را تقویت می‌کنند که در آن زنان می‌توانند شکوفا شوند و موفق شوند.
در حالی که هدایت صنعت فناوری می تواند دشوار باشد، فرصت های آموزشی و شبکه ای فراوانی برای زنانی وجود دارد که اکنون الهام گرفته شده اند تا وارد فناوری شوند. برخی از موقعیت‌های فنی سنتی، مانند مهندسی نرم‌افزار، همیشه سبز و پردرآمد باقی می‌مانند. با حقوق اولیه حداقل 40000 SGD برای تازه واردان.
در نهایت، اطلاع رسانی فعال، شبکه سازی، کسب مهارت های جدید از طریق دوره های فنی و تعامل با متخصصان در این زمینه راهی عالی برای قرار گرفتن در معرض صنعت است.و زنان موفقی که بیشتر از آن استفاده می کنند.
یک نکته برای زنانی که در اواسط شغلی وارد صنعت فناوری می شوند این است که در برخی از بخش های فناوری در حال رشد مهارت پیدا کنند. مانند تجزیه و تحلیل داده ها، توسعه وب، امنیت سایبری و برنامه نویسی پایتون. کارشناسان نشان داده اند که این چهار رشته بهترین فرصت های شغلی را در سال های آینده نوید می دهند.
مزایای ارتقاء مهارت زنان در فناوری
افزایش مهارت نشان دهنده الف فرصتی متحول کننده برای زنانی که به دنبال ورود یا پیشرفت در صنعت فناوری هستند. این روزها، برنامه‌های آموزشی فناوری نه تنها مهارت‌های فنی را نیز ارائه می‌دهند مشاوره ارزشمند، شبکه سازی و پشتیبانی شغلی.
از طریق آموزش عملی و پروژه‌های عملی، زنان تجربه‌ای در دنیای واقعی کسب می‌کنند که آنها را برای موفقیت در نقش‌های فنی آماده می‌کند. علاوه بر این، با کسب مهارت های مورد تقاضا مانند تجزیه و تحلیل داده ها، توسعه وب، امنیت سایبری و برنامه نویسی پایتونزنان می توانند خود را برای فرصت های شغلی متنوع و با ارزش در صنعت پررونق فناوری سنگاپور قرار دهند.
همچنین بخوانید: زنان و هوش مصنوعی: چگونه استارت‌آپ‌ها می‌توانند از تعصب جنسیتی جلوگیری کنند و استفاده مسئولانه از فناوری را ترویج کنند
فراتر از چشم انداز شغلی فوری، ارتقاء مهارت در فناوری به زنان قدرت می دهد تا آینده خود را شکل دهند و به طور معناداری به جامعه کمک کنند. زنان با سرمایه گذاری در آموزش و توسعه حرفه ای خود می توانند از نقش های جنسیتی سنتی رها شوند، موانع سیستمی را به چالش بکشند و نسل های آینده زنان را در فناوری الهام بخشند. در نهایت، مزایای ارتقاء مهارت بسیار فراتر از موفقیت فردی است که باعث ایجاد تغییرات مثبت و نوآوری در سراسر صنعت فناوری و فراتر از آن می شود.
افکار نهایی
در نتیجه، علیرغم اختلاف جنسیتی که در بخش فناوری سنگاپور وجود دارد، دلیلی برای خوش بینی وجود دارد. سنگاپور با تلاش مستمر برای ارتقای تنوع و شمول، آماده است تا اکوسیستم فناوری پویاتر، پایدارتر و نوآورانه‌تری بسازد که به نفع همه باشد.
با حمایت از ابتکاراتی که زنان را برای ارتقاء مهارت، دنبال کردن مشاغل مفید در فناوری و کمک به رشد صنعت، توانمند می‌سازد، می‌توانیم آینده‌ای را ایجاد کنیم که در آن زنان به طور برابر در بخش فناوری سنگاپور نماینده و ارزش قائل شوند. بیایید با هم از فرصت های پیش رو استفاده کنیم و آینده ای فراگیرتر و عادلانه برای همه ایجاد کنیم.
–
یادداشت ویراستار: e27 هدف این است که با انتشار نظرات جامعه، رهبری فکری را تقویت کند. نظر خود را با ارسال مقاله، ویدئو، پادکست یا اینفوگرافیک به اشتراک بگذارید.
به ما بپیوندید e27 گروه تلگرام، انجمن FB یا لایک e27 صفحه فیس بوک.
اعتبار تصویر: Canva
The post تغییر مشاغل فنی: راهنمای زنان برای ارتقاء مهارت و پیشرفت اولین بار در e27 پدیدار شد.