بر اساس گزارش وضعیت فناوری اروپا توسط شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر (VC) مستقر در لندن، Atomico، سال 2018 یک سال “رکورد” برای سرمایه گذاری در بخش فناوری اروپا بود و این بخش باعث “رشد” در اقتصاد راکد این قاره است.

این گزارش که با مشارکت کنفرانس استارتاپی SLUSH و شرکت حقوقی Orrick منتشر شده است، نشان می‌دهد که در سال 2018 در مجموع 23 میلیارد دلار در این بخش سرمایه‌گذاری شده است که از 5 میلیارد دلار در سال 2013 بیشتر است.

اروپا همچنین در سه مورد از 10 IPO بزرگ جهانی فناوری در سال 2018 مشارکت داشته است.

جدا از تعداد چشمگیر سرمایه گذاری های استارت آپی و عرضه اولیه عمومی، قدرت صنعت استارت آپ های فناوری اروپا در دسترس بودن استعدادها و توانایی آن در جذب آن استعدادها نهفته است.

در سال 2018، 5.7 میلیون توسعه دهنده حرفه ای در اروپا وجود داشت، در حالی که این رقم در ایالات متحده 4.4 میلیون بود.

اروپا دارای حداقل 30 مرکز مختلف با 50000 یا بیشتر توسعه دهنده حرفه ای در هر مرکز است. سه مرکز توسعه‌دهنده بزرگ آن – لندن، پاریس و آمستردام – حدود 15 درصد از کل توسعه‌دهندگان منطقه را در خود جای داده‌اند.

همچنین بخوانید: استارت‌آپ فین‌تک مالزیایی MyCash در حال مذاکره برای جمع‌آوری ۲ میلیون دلار آمریکا برای گسترش به استرالیا و اروپا است.

عوامل زیادی وجود دارد که به قدرت اروپا در جذب و توسعه استعدادها کمک کرده است، اما دو مورد در این گزارش برجسته است: مهاجرت استعدادها و ایجاد رقابت پذیری.

در اروپا، 28 درصد از بنیانگذاران و کارمندان شرکت های فناوری خصوصی اروپایی در خارج از کشور خود کار می کنند.

مهاجرت استعدادها تنها در داخل قاره اتفاق نمی افتد، آلمان و بریتانیا مقاصد اصلی مهاجرت استعدادها در اروپا هستند. اما این قاره همچنین مقصدی برای استعدادهای محلی است که از کار یا تحصیل در ایالات متحده باز می گردند و همچنین برای استعدادهای خارجی و غیر اروپایی.

برای استعدادهای خارجی و غیر اروپایی، هند و ایالات متحده بیش از 50 درصد از منشاء خود را تشکیل می دهند و پس از آن برزیل، تونس و استرالیا قرار دارند.

در واقع، اروپا به عنوان “مقصد برگزیده” برای مهندسان نرم افزار آمریکایی که به دنبال فرصت هایی در خارج از کشور هستند، انتخاب شده است.

از میان تمام مراکز فناوری موجود در قاره، لندن و برلین دو مورد از بیشترین وابستگی به استعدادهای مهاجر هستند. در این دو مرکز فناوری، 44 درصد استعدادهای فناوری مهاجر هستند.

با هجوم بالای استعدادها، استارت‌آپ‌ها در حال رقابت با شرکت‌های فناوری جهانی برای این استعداد هستند، به طوری که 54 درصد از بنیان‌گذاران «افزایش یا افزایش قابل توجهی» در رقابت را تجربه می‌کنند.

«تأثیر افزایش رقابت برای استعدادها خود را به طرق مختلف نشان می‌دهد، از جمله تورم دستمزد، فرسایش بیشتر کارکنان و دشواری بیشتر در پر کردن موقعیت‌ها. به عنوان مثال، در مورد دوم، تعداد مشاغل خالی «مهندس نرم افزار» که به سختی پر می شوند در هر کشور اروپایی که داده های آن در دسترس است به جز دانمارک افزایش یافته است.

این گزارش همچنین می افزاید که 56 درصد از بنیانگذاران می گویند که کارکنان به طور فزاینده ای از گزینه های سهام به عنوان نوعی غرامت آگاه هستند.

همچنین بخوانید: TWBIO، Valpas برنده تایوان x فنلاند روز نمایشی

درس هایی برای آسیا

این گزارش که در اولین روز از SLUSH Helsinki 2018 منتشر شد، چندین درس ارائه کرد که می توان از اکوسیستم استارتاپی آسیا، به ویژه آسیای جنوب شرقی گرفت.

فقدان استعداد اغلب به عنوان چالش اصلی استارت آپ ها در گسترش و توسعه کسب و کار خود در منطقه ذکر می شود. ارقام و روندهای ارائه شده در گزارش فناوری وضعیت اروپا می تواند به عنوان الهام بخش برای آنچه منطقه باید روی آن تمرکز کند، باشد.

به عنوان مثال، این گزارش از آلمان به عنوان “فراوان ترین کشور برای استعدادهای توسعه دهنده حرفه ای” یاد می کند. او توضیح داد که تنها 19 درصد از توسعه دهندگان حرفه ای کشور در بزرگترین مرکز توسعه دهندگان آن، کلن مستقر هستند. بقیه در کشورهای دیگری مانند بلژیک، دانمارک و ایرلند متمرکز شده اند.

ممکن است برای بازیگران صنعت استارت‌آپ حرکتی عاقلانه باشد که فراتر از شهرهای درجه یک گسترش یابند و به‌جای مراکز معتبرتر، در مراکز فناوری نوظهور به دنبال استعداد باشند.

باندونگ و یوگیاکارتا در اندونزی نمونه هایی از چنین مراکز فناوری هستند. بسیاری از استارت‌آپ‌های مطرح محلی به جای جستجوی استعداد در جاکارتا، جایی که هزینه‌های زندگی بالاتر است، دفاتری در یکی از این دو شهر راه‌اندازی می‌کنند. Bukalapak اخیراً یک مرکز تحقیق و توسعه در باندونگ افتتاح کرده است، در حالی که Sale Stock در یوگیاکارتا نیز حضور دارد. حتی شرکت بازی سازی فرانسوی Gameloft با گسترش به بازار، پایگاه خود را در یوگیاکارتا تأسیس کرد.

مهاجرت استعدادها نیز موضوع مهمی در گزارش است. در آسیا، این بخشی است که دولت‌ها می‌توانند در آن به حمایت از صنعت فناوری آن کمک کنند: از طریق امکان‌پذیر کردن تبادل استعداد و دانش با تسهیل درخواست‌های ویزا و مجوز کار.

این گزارش همچنین به بازگشت استعدادها از دیگر مراکز فناوری جهانی مانند دره سیلیکون اشاره می کند – پدیده ای که در چین به عنوان “لاک پشت دریایی” شناخته می شود.

لاک‌پشت‌های دریایی بنیان‌گذاران استارت‌آپ یا متخصصان فناوری هستند که سال‌ها در خارج از کشور تحصیل و کار کرده‌اند، اما تصمیم گرفته‌اند به کشور خود بازگردند تا در آنجا یک استارت‌آپ بسازند یا به آن بپیوندند. شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر مانند Intudo Ventures شبکه لاک پشت های دریایی را به عنوان بخشی از استراتژی سرمایه گذاری خود گنجانده اند. شهرهای چین نیز با برگزاری نمایشگاه های شغلی در کشورهایی مانند ایالات متحده، گام های فعالی برای جذب لاک پشت های دریایی به خانه برداشته اند.

–

این مقاله برای اولین بار در 19 دسامبر 2018 منتشر شده است

The post وضعیت صنعت استارت آپ های فناوری اروپا – و آنچه آسیا می تواند از آن بیاموزد اولین بار در e27 ظاهر شد.