یک نظرسنجی جدید که توسط شرکت جهانی CRM HubSpot انجام شده است نشان می دهد که اکثر استارتاپ ها (98 درصد) در جنوب شرقی آسیا و هند موافق هستند که هوش مصنوعی (AI) در استراتژی آینده آنها مهم است.
این احساسات به ویژه در هند و اندونزی بسیار زیاد است، جایی که به ترتیب 73 درصد و 63 درصد پاسخ دهندگان به شدت با این گفته موافق هستند.
این مطالعه که توسط Milieu Insight انجام شده است، به بررسی روندها و نوآوری هایی می پردازد که چشم انداز استارتاپ را در جنوب شرقی آسیا و هند شکل می دهند.
بر اساس این مطالعه، ظهور هوش مصنوعی به طور اساسی چشم‌انداز استارت‌آپ‌ها را در منطقه متحول می‌کند، زیرا می‌تواند وظایف تکراری را خودکار کند و نقش‌های جدیدی ایجاد کند که به مجموعه‌های مهارتی پیشرفته نیاز دارد.
همچنین بخوانید: هند از سنگاپور و ایالات متحده پیشی گرفت و بالاترین رتبه را برای استقرار پروژه های هوش مصنوعی کسب کرد
حدود 32 درصد از استارت‌آپ‌های مورد بررسی هوش مصنوعی را راهی سریع‌تر برای عرضه محصولات به بازار می‌دانند، در حالی که 30 درصد معتقدند که می‌تواند به ارائه سریع‌تر محصولات کمک کند. 30 درصد کامل، هوش مصنوعی را ابزاری برای یکسان کردن زمین بازی در برابر رقبای بزرگ‌تر و شرکت‌های فعلی می‌دانند.
لارنس باتلر، مدیر ارشد جهانی استارت آپ هاب اسپات، می گوید: «امروزه هوش مصنوعی به عنوان بزرگترین فرصت اقتصادی از زمان پیدایش اینترنت تلقی می شود و داده ها واحد پول هوش مصنوعی هستند. استارت‌آپ‌ها با استفاده از هوش مصنوعی می‌توانند به سرعت شکاف‌های موجود در مدل‌های کسب‌وکار خود را شناسایی کنند، نیازهای مشتریان را بهتر پیش‌بینی کنند و توانایی کلی خود را برای ارائه تجربیات بسیار شخصی‌شده کاربر بهبود بخشند.»
با این حال، پیشرفت‌های فناوری با مجموعه‌ای از چالش‌های خاص خود به‌ویژه در زمینه کسب استعدادها همراه است. برای موقعیت‌های غیر فعال در بازار، مهندسان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در صدر فهرست سخت‌ترین موقعیت‌های استخدامی (35 درصد)، کارشناسان تجزیه و تحلیل داده (33 درصد)، مدیریت محصول (33 درصد) و صنعت قرار دارند. – متخصصان خاص (33 درصد). مهندسان نرم افزار نیز تقاضای بالایی دارند (32 درصد).
برای موقعیت های بازار، بازاریابی (46 درصد)، موفقیت مشتری (40 درصد) و فروش و توسعه کسب و کار (38 درصد) سخت ترین نقش ها برای استخدام هستند.
هزینه و تجربه به عنوان شکاف های اصلی در استخر استعداد فعلی منطقه شناسایی شده است. چالش‌های دیگر عبارتند از فقدان مهارت‌های نرم در میان نامزدها و عدم تطابق انتظارات برای محیط‌های کاری دورافتاده و ترکیبی.
چشم انداز استعداد در کشورهای مختلف متفاوت است:
در سنگاپور، فقدان تنوع در استخر استعداد (41 درصد) و کمبود مهارت های فنی تخصصی (37 درصد) همراه با هزینه (37 درصد) چالش های مهمی هستند.
در هند، تجربه محدود در محیط‌های استارت‌آپ (49 درصد)، انتظارات ناهماهنگ در مورد کار از راه دور/هیبرید (49 درصد)، کمبود استعداد عمومی (48 درصد)، فقدان مهارت‌های نرم (47 درصد) و نرخ گردش مالی بالا (41 درصد) بود. نگرانی های غالب، با هزینه بودن یک عامل اصلی (50 درصد).
اندونزی منعکس کننده بسیاری از روندها در هند است، اگرچه چالش های مربوط به مهارت های نرم، انتظارات کار از راه دور/ترکیبی و نرخ گردش مالی کمتر مشخص است.
همچنین بخوانید: AVPN، Google.org صندوق 15 میلیون دلاری را برای تجهیز کارگران APAC به مهارت های هوش مصنوعی راه اندازی می کند.
با توجه به اینکه کمبود استعداد هیچ نشانه‌ای از کاهش نشان نمی‌دهد، استارت‌آپ‌ها باید در استراتژی‌های استعداد خود برای غلبه بر این موانع تجدید نظر کنند. راه حل ها می تواند شامل سرمایه گذاری در ارتقاء مهارت و مهارت مجدد کارکنان با استفاده از ابتکارات استعدادی تحت رهبری دولت مانند برنامه SkillsFuture سنگاپور، استفاده از دورکاری برای دسترسی به مجموعه وسیع تری از استعدادها و پرورش فرهنگی باشد که به تنوع و یادگیری مستمر ارزش می دهد.
مطالعه HubSpot همچنین نشان داد که علی‌رغم مشکلات اقتصادی کنونی جهانی و کاهش بودجه خصوصی در منطقه به پایین‌ترین حد در شش سال گذشته، اکوسیستم استارت‌آپ در آسیای جنوب شرقی و هند انعطاف‌پذیر است و نشانه‌های قابل توجهی از بلوغ را نشان می‌دهد.
به طور متوسط، حدود نیمی (53 درصد) از استارت آپ ها در منطقه دریافتند که رشد کسب و کارشان در سال گذشته نسبت به سال های گذشته آسان تر بوده است. شایان ذکر است، استارت‌آپ‌ها نیاز به ایجاد تعادل بین رشد و سودآوری را تشخیص می‌دهند و اکثر استارت‌آپ‌های منطقه‌ای موافق هستند که مسیر روشن سودآوری (۹۸ درصد) در سال گذشته نسبت به سال‌های گذشته اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
این انعطاف پذیری با یک دوگانگی جالب مشخص می شود: در حالی که گسترش جغرافیایی یک چالش است، با 23 درصد استارت آپ ها برای ورود به بازارهای جدید دشوارتر، جذب و حفظ مشتریان قابل مدیریت تر شده است.
همچنین بخوانید: آمازون به 15000 نفر در مهارت های هوش مصنوعی آموزش می دهد. سرمایه گذاری 9 میلیارد دلاری در زیرساخت های ابری در سنگاپور
اگرچه 18 درصد ذکر کردند که جذب مشتری بیشتر به یک چالش تبدیل شده است، بیش از نیمی (55 درصد) استارت آپ ها بهبودهایی را در جذب و حفظ مشتری گزارش کرده اند.
افزایش رقابت (31 درصد)، الزامات سخت‌گیرانه‌تر مشتری (31 درصد) و دسترسی به سرمایه (29 درصد) به عنوان چالش‌های کلیدی برای جذب مشتری در میان افرادی که ذکر کردند جذب مشتری دشوارتر شده است ذکر شد.
در شرایط عدم اطمینان اقتصادی مداوم، یافته‌ها با هم نشان می‌دهند که موفق‌ترین استارت‌آپ‌هایی هستند که فناوری‌های مربوطه را برای جمع‌آوری و استفاده از داده‌های مشتریان، پیش‌بینی‌کننده رشد یا توسعه آنها اتخاذ می‌کنند.
این یافته ها بر اساس پاسخ های 600 بنیانگذار و تصمیم گیرنده استارت آپ در سنگاپور، اندونزی، فیلیپین و هند از فوریه تا مارس 2024 است.
–
اعتبار تصویر: 123RF
SEA پس از 98% استارت آپ ها در هند موافق است که هوش مصنوعی در استراتژی آینده نقش اساسی دارد: نظرسنجی HubSpot اولین بار در e27 ظاهر شد.